“我们抓安全工作不仅要抓细、抓实、抓牢,还要抓反复,决不能前紧后松……”
近日,胜利油田老年管理中心滨南老年服务部胜滨西区老年站负责人利用班组“每日一题”组织员工学习安全生产相关知识。
“三转三创”活动中,胜滨老年二站在加强日常理论学习的同时,深刻意识到单一的学习方式无法满足实际需求。为此,胜滨老年二站动中求变,将教育时间化整为零,利用“班前五分钟”、“每日一题”、“班组故事会”等“微教育”形式组织全体工作人员多方位、多角度的开展学习,做到“无处不课堂,随时皆教育”。
“微教育”相比较以往动辄几个小时的思想教育或报告会,不仅贴近性和针对性更强,而且所选内容把“大主题”与“小切口”、“讲理论”与 “讲故事”相结合,使抽象的理论转化为具体的事例,让人爱看、想听,更有感触。
理不辨不明,话不讲不清。胜滨老年二站通过“三五分钟一堂课,三言两语明一理”的工作形式,对上级相关会议精神内容进行分解细化,通过“微教育”,促使学习教育活动入心入脑,助推为老服务水平持续提升。
(作者:姬广孝)
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