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邮储银行呼市分行让美好发生：构建和谐劳动关系

2023-11-14 11:25 新报网编辑：陈婉儿阅读：31853

近日,中国邮政储蓄银行呼和浩特市分行一直致力于推动和谐劳动关系,采取了一系列积极措施,获得了员工和社会各界的广泛好评。多措并举落实国家相关政策,积极履行社会责任,展现国有大行的风采。

一、注重成果，有效开展员工培训

中国邮政储蓄银行呼和浩特市分行注重员工的培训和发展,为员工提供了多种培训和学习机会,包括内部培训、外部培训和学历提升等。于2023年开展多场实况演练培训，例如：联合消防总队开展消防教育培训，开展支行防抢应急预案演练指导，联合培训机构开展业务技能提升培训，这些培训和学习机会不仅帮助员工提高专业技能和知识水平,还能够提高员工的职业素养和综合能力,为员工的职业发展提供了更加广阔的空间。

二、建立员工沟通渠道

中国邮政储蓄银行呼和浩特市分行注重建立员工沟通渠道,与员工保持良好的沟通和交流。增设员工意见箱、开展员工满意度调查等方式,了解员工的工作情况和需求,及时解决员工的问题和困难,同时建立基层网点包联机制，班子从综合调研、营销走访、参加支行各类会议、一对一谈心等方式，把工会工作融入到班子包联工作中，做到鼓励员工发声，使员工感受到企业的温暖和关心。

三、推动企业文化建设

中国邮政储蓄银行呼和浩特市分行注重推动企业文化建设,积极营造和谐、稳定、健康的企业氛围。通过积极开展各类文体活动，搭建各类关系桥梁，建立“工会+条线”的机制，将工会工作融入业务条线中，围绕企业的中心工作，开展各类有益员工身心的活动，如“健步强体魄，聚力促发展”户外拓展、“促效率，乐运动”趣味运动会，“随手拍之最美的同事”、“三化宣讲文化铸魂”等，营造出浓郁的文化氛围，培养团队合作意识，增强集体荣誉感，调节身心激发活力，提升员工归属感，积极参加各类社会公益活动：“三下乡”、“进校园”、“反诈宣讲”等，丰富员工业余生活,也增强员工凝聚力和向心力,营造出积极向上的企业文化氛围。

中国邮政储蓄银行呼和浩特市分行在劳动关系和谐发展方面所采取的举措,不仅为员工提供了更加优质的工作环境,也使企业获得了良好的社会形象,弘扬了大行的风采。未来,中国邮政储蓄银行将继续坚持和谐劳动关系发展,努力营造良好的企业文化氛围,为员工提供更多福利,为社会发展做出更大的贡献。

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